Εργασία: Gen Z και millennials αγκαλιάζουν την «μικρο-συνταξιοδότηση» - Η νέα τάση που στοχεύει στην ισορροπία

Το 2025 έκανε την εμφάνισή της στον εργασιακό χώρο η έννοια της «μικρο-συνταξιοδότησης», κερδίζοντας σιγά σιγά έδαφος, ιδίως μεταξύ της Gen Z και των millennials.

Τι είναι η «μικρο-συνταξιοδότηση» που υιοθετούν Gen Z και millennials Η «μικρο-συνταξιοδότηση» συμβαίνει όταν ένας εργαζόμενος αποφασίζει να πάρει άδεια από την εργασία του, είτε για μερικούς μήνες, είτε για ένα χρόνο.

Αυτό δεν είναι, φυσικά, μια εντελώς νέα έννοια.

Πολλοί από εμάς θα μπορούσε να είναι ήδη εξοικειωμένοι με την ιδέα της λήψης ενός μικρού, χρονικά, διαλείμματος από την εργασία ή μιας πιο μακροπρόθεσμης διακοπής της καριέρας.

Η «μικρο-συνταξιοδότηση» βασίζεται στην ίδια αρχή, δίνοντας στα άτομα την ευκαιρία για νέα ανάπτυξη και ουσιαστικά την δυνατότητα να επαναφορτιστούν.

Αν και δεν υπάρχουν εμπειρικά στοιχεία μέχρι σήμερα, φαίνεται ότι όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι κάνουν χρήση της «μικρο-συνταξιοδότησης», τονίζει άρθρο του RTE.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Ο κύριος αποτρεπτικός παράγοντας για να ανέβουν στην εργασιακή «σκάλα» είναι ο αρνητικός αντίκτυπος στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Αυτό εγείρει την ερώτηση τι οδηγεί σε αυτή την τάση.

Αν και διάφορες αιτίες θα μπορούσε να συμβάλλουν σε αυτήν, ένας από τους κύριους παράγοντες είναι η επιθυμία για πιο καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Μια έκθεση της Gallup του 2022 έδειξε ότι το 65% της Gen Z και των Millennials δίνουν μεγαλύτερη σημασία στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και στην προσωπική ευημερία και δεν είναι πρόθυμοι να θυσιάσουν την συγκεκριμένη για χάρη της καριέρας τους.

Η σημασία που αποδίδεται στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ενός ατόμου έναντι παραγόντων όπως το οικονομικό κέρδος και η εξέλιξη της καριέρας αντικατοπτρίζεται στην έρευνα που πραγματοποιήσαμε στο εργαστήριο WorkFutures Lab του Kemmy Business School.

Όταν ρωτήθηκαν αναφορικά με την εξέλιξη της καριέρας και την άνοδο στην ηγεσία, πάνω από 550...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow